bamboo-myth

Vår historie

bamboo-myth ble grunnlagt med en tydelig visjon: å gjøre oppstarten for nye medarbeidere til en inspirerende og produktiv opplevelse. For mange bedrifter er onboarding en oversett prosess, noe som fører til frustrasjon og høy turnover.

Gjennom års erfaring med HR-prosesser i både store konsern og mindre selskaper, har vi utviklet metoder som fungerer. Vi kombinerer beste praksis med digitale verktøy for å skape løsninger som er enkle å bruke og gir målbare resultater.

I dag hjelper vi bedrifter over hele Norge med å bygge onboarding-programmer som nye ansatte faktisk setter pris på.

Våre verdier

Prinsippene som styrer alt vi gjør

Mennesker først

Bak hver onboarding-prosess er det mennesker med forventninger og behov. Vi designer alltid med den ansattes opplevelse i sentrum.

Enkelhet

Kompliserte systemer blir ikke brukt. Våre løsninger er intuitive og krever minimal opplæring for å ta i bruk.

Kontinuerlig forbedring

Vi måler effekten av det vi leverer og justerer basert på tilbakemeldinger. Ingen prosess er noensinne ferdig.

Tillit og åpenhet

Vi er ærlige om hva som fungerer og hva som kan forbedres. Langsiktige relasjoner bygges på gjensidig respekt.

Et dedikert team

Teamet vårt består av HR-spesialister, teknologer og prosjektledere med lang erfaring fra ulike bransjer. Sammen har vi hjulpet over hundre bedrifter med å forbedre sine onboarding-prosesser.

Vi tror på å kombinere praktisk erfaring med ny teknologi. Hver kunde får en dedikert kontaktperson som følger prosjektet fra start til mål.

Vår ambisjon er å være den foretrukne partneren for norske bedrifter som ønsker å gi nye ansatte den beste starten.

Merknad: Informasjonen presentert på dette nettstedet er ment som generell veiledning. Effekten av onboarding-tiltak varierer basert på organisasjonens spesifikke omstendigheter. Vi anbefaler alltid å konsultere med kvalifiserte HR-rådgivere for saker som krever spesialisert kompetanse.

Om bamboo-myth